1Cómo usarla
- Abre el archivo Excel descargado — no requiere contraseña ni macros habilitadas. Todo está en la hoja "Liquidación PRO".
- Revisa los parámetros del período arriba (UTM, Ingreso Mínimo, tasas de AFP/salud/cesantía, horas de jornada) — vienen precargados, pero conviene verificarlos cada mes en sii.cl y dt.gob.cl.
- Completa una fila por trabajador en las celdas azules: nombre, RUT, sueldo base, horas extra trabajadas, % de comisión sobre venta, bono fijo, colación y movilización.
- Las celdas negras calculan solas el recargo de horas extra, la comisión, la gratificación, los descuentos legales y el líquido a pagar — no las edites.
- Al cierre del mes, copia el total de la fila "TOTALES" en la hoja "Resumen Mensual" para armar tu historial.
2Código de colores
Celda azul — dato que tú ingresas manualmente por trabajador.
Celda amarilla — parámetro o supuesto del mes, verifícalo antes de calcular.
Celda negra — fórmula automática, no se edita.
3Qué calcula
Horas extra con recargo legal automático (50%)
Comisiones variables (% sobre venta) y bono fijo
Cotización AFP (11,44%), salud (7%) y seguro de cesantía (0,6%)
Gratificación legal (tope 4,75 IMM anual)
Impuesto único de segunda categoría, con tabla UTM vigente
Hasta 30 trabajadores en la misma planilla
| Concepto | Monto (ejemplo) |
|---|---|
| Sueldo base | $650.000 |
| Horas extra (6 hrs, con recargo 50%) | $32.500 |
| Comisión (2% sobre $2.000.000 en ventas) | $40.000 |
| Bono fijo | $30.000 |
| Descuentos legales (AFP + salud + cesantía) | -$175.763 |
| Líquido a pagar | $827.362 |
⚠ Esta versión no cubre convenios colectivos con reglas especiales. Si tu empresa tiene uno, revisa la sección 4.
4Notas de tu empresa
Estas notas quedan solo en tu dispositivo — no se envían a ningún servidor.
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Si tienes bonos, comisiones, convenio colectivo, o simplemente no quieres tocar el Excel cada mes, te entregamos el servicio de nómina automatizado, ya configurado para tu empresa.
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Incluido en el paqueteManual de procedimiento paso a paso, en lenguaje simple.
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